hirdetés

TARTALOM

 VISSZA

 


Mindig kevesebbet keresnek a nők



| |
 


Magyarországon a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. A nemek közti bérkülönbség európai átlagban 17 százalék.

A csütörtökön nyilvánosságra hozott felmérés szerint a férfiak bruttó átlagfizetése 255 000 forint, míg a nőké 210 500 forint.

Az előző évekhez hasonlóan a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik, valamint a diplomások és a magasabb pozíciók esetében.
A 45-54 éves korosztály esetében 25 százalék, a 35-44 évesek között pedig 26 százalék a differencia a két nem fizetése között. A legkisebb, 11 százalékos lemaradás a 24 év alatti, leginkább pályakezdő nőknél adódik, 34 éves kor alatt pedig átlagosan 18 százalék a különbség.

A diploma sem feltétlenül garancia az egyenlőségre: főiskolai végzettséggel ugyanis a gyengébbik nem képviselői 25 százalékkal, egyetemi diplomával pedig átlagosan 23 százalékkal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. Az alacsonyabb iskolai végzettségűeknél kisebb a különbség: érettségivel, szakközépiskolával a nők fizetési lemaradása 18-19 százalékos, míg az alapfokú végzettségűek esetében 21 százalék a nemek közötti bérkülönbség. A legkisebb, 12 százalékos különbség az OKJ-s papírokkal mutatkozik.

Nagyobbak az eltérések a pozíciószintek szerinti összehasonlításnál: míg a felsővezető nők átlagosan negyedével kevesebbet kapnak, mint a férfiak, addig a segédmunkásoknál csupán 5 százalék a különbség. A középvezetők esetében és a szolgáltatási szférán belül 16 százalék, az irodai dolgozóknál 10 százalék a különbség.

A felmérés eredményei szerint nem befolyásolja számottevően a nők diszkriminációját az sem, hogy milyen tulajdonban van a cég. A külföldi cégeknél 18 százalék, a belföldi tulajdonú munkaadóknál 19 százalék, állami alkalmazottként pedig átlagosan 21 százalék a differencia.

A bérkülönbséget az is befolyásolja, hogy egy adott szakmában melyik nem képviselői dolgoznak nagyobb arányban. Ahol a férfiak vannak többségben, ott az ő javukra magasabb az eltérés, ugyanakkor a főleg nők által betöltött pozíciókban, például bérszámfejtők, gyógyszerészeti laboránsok vagy egészségügyi nővérek esetében a női alkalmazottak fizetése magasabb a férfiakénál.



MTI 2013. március 7., csütörtök

Kapcsolódó anyagok

Programajánló: Bartók, Jazz, Kékszakállú herceg vára

Hozzászólások:

Nincs hozzászólás ehhez a cikkhez.

A hozzászóláshoz be kell jelentkeznie.


Extra tartalom:

 
ROVAT TOVÁBBI CIKKEI

Elhunyt Donald Henderson, a fekete himlő kiirtásában kulcsszerepet játszó amerikai orvos

Az 1960-as és 1970-es években végzett munkája miatt a közegészségügy óriásának nevezett orvos csípőtörést követő komplikációk következtében halt meg.

Tovább


Évente kétszer tetőzik a beadott válókeresetek száma

Sokan határozzák el a válást a családi nyaralást követően, augusztusban, amikor még nem kezdődik el az iskola a gyerekeknek. Ugyanakkor a márciusi csúcsra az lehet a magyarázat, hogy a házaspároknak a téli szabadságot követően több idejük van...

Tovább


Hőségriasztás Franciaországban

A Météo France azt kéri mindenkitől, akinek idős, beteg vagy egyedül élő ember van az ismeretségi körében, hogy naponta legalább kétszer érdeklődjenek a hogylétük felől, vagy személyesen keressék fel őket, s kísérjék őket hűvös helyekre.

Tovább


Énekükkel készítik fel a meleg időjárásra fiókáikat a zebrapintyek

Az éneknek vannak rövid távú hatásai a tanulásra és a kognitív megismerésre, ez az első tanulmány, amely megmutatja a növekedésre és a fejlődésre gyakorolt hatását. Mindezen hatások egészen a felnőttkorig megmaradnak.

Tovább


Mindig kevesebbet keresnek a nők