A magyar társadalom részét alkotó közel százezer egészségügyi ellátást végző, magasan képzett szakdolgozó megélhetése egyre aggasztóbb. Napi megélhetésükért küzdenek, ennek ellenére a betegágyak mellé állnak. Lelkiismeretesen, hivatástudattal felelősségteljesen végzik munkájukat. A hazai egészségügy már nem tekinthető biztos jövőt, megélhetést, kiszámíthatóságot nyújtó ágazatnak. Vajon miért nem becsüljük meg jobban azokat a szakembereket, akik a betegek millióinak segítenek a gyógyulásban? Ahogy a magyar lakosság, úgy a szakdolgozók átlagéletkora is folyamatosan nő, ami jelenleg közelíti az 50 évet, ugyanakkor utánpótlásuk kritikus. Az országban minimálisra csökkentek az iskolarendszerű képzést nyújtó helyek, a tanulók száma rohamosan csökken. Hiányoznak azok a támogatási rendszerek, mellyel a pálya vonzását, s később a pályán való tartást erősíteni lehetne. Az egészségügyi szakdolgozók számára kidolgozott életpálya modell nélkül már rövid távon sem garantálható a biztonságos betegellátás! Hiányoljuk a hatékony intézkedéseket a pályán lévők megtartására, így évek óta nincs koncepció a fizetési előremenetel financiális hátterének biztosítására. Ennek eredménye, hogy a szakdolgozók körében – a munkabérek tekintetében – egyre nő a leszakadás más ágazatokhoz képest. Az egészségügyi szakdolgozók közel négyötöde él a garantált bérminimum összegéből. A közalkalmazotti bértábla már nem veszi figyelembe az iskolai végzettséget és a pályán eltöltött időt. A fizetésen felül adható juttatások több év óta eltűntek a rendszerből. A finanszírozási rendszer átalakítása, és azon belül a megfelelő színvonalú szakdolgozói bérezés kialakítása nélkül nem lehet az ágazatban lévő problémákat megoldani! Úgy érezzük és felméréseink is azt bizonyítják, hogy napjainkra az egészségügyi szakdolgozók a középosztály helyett már a leszakadó réteghez tartoznak. Nem érezzük a hatékony intézkedéseket a pályán lévők fizikai és szellemi kiégésének csökkentésére, a munkaterhek enyhítésére. Évek óta nincs szervezett segítségnyújtás az egészségügyi szakdolgozók kiégésének megelőzésére, valamint hiányoznak azok a szabályzók, melyekkel egyértelművé lehetne tenni a szakdolgozói munkaterhelés mértékét. Elfogadhatatlan, hogy egy ápoló, asszisztens egy adott osztályon egy műszakban 40-60 beteget lásson el egyedül, vagy másodmagával, számos esetben nem megfelelő szakképzettséggel! Az egészségügyi szakmai minimumfeltételek között nem teljes körűen kerültek meghatározásra az ápolást segítő eszközök, melyekkel az ápolói terheket csökkenteni lehetne. Tarthatatlan, hogy a már rendelkezésre álló az ellátó személyzet terheit csökkentő, egészségét megőrző, biztonságát szavatoló eszközök szinte elérhetetlen vágyálomnak tűnnek hazánkban! Ki fogja Magyarország betegeit ápolni, ellátni? VAN MEGOLDÁS! A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) mielőbbi megoldást sürget az ágazat egyes szintjeihez igazodó emberi erőforrás stratégia kialakításában, melyhez továbbra is készséggel nyújt javaslatai révén támogatást! Ennek az akciótervnek része kell, hogy legyen a jelenlegi szabályzó környezet áttekintése, valamint a rendeletek szakmai alapon nyugvó azonnali módosítása! Az ágazat személyi és tárgyi feltételeit meghatározó minimumfeltételeket azonnali hatállyal új alapokra kell helyezni, különös tekintettel az egészségügyi dolgozók, ezen belül is a szakdolgozók létszámának – a betegek számához, az ellátottak súlyossági fokához, az intézmény szakmai progressziójához igazodó – kialakítására! A jelenlegi rendszerben lehetetlen a minimumfeltételek teljesítése pénzügyi fedezet hiányában, ezért a szolgáltatások költségeivel értékarányos finanszírozási rendszerre van szükség. A létszámfeltételek újragondolása nem vetíthet előre további létszámleépítéseket és intézmények bezárását. Elodázhatatlan az egyes munkaterületen dolgozók szakmai kompetencia körének tisztázása, s jogszabályban rögzített konkrét meghatározása! Kérjük, sőt követeljük munkánk ellátásához szükséges feltételek maradéktalan biztosítását, hogy a szakma szabályai szerint láthassuk el hivatásunkat! Kérjük a jelenleg érvényben lévő Kjt. szerinti bértábla azonnali felülvizsgálatát és korrigálását! Kérjük, sőt követeljük, hogy jövedelmünkből tisztességesen el tudjuk tartani a családunkat! Kormányzati garanciát várunk, hogy a felsorolt legsürgetőbb problémák törvényi szinten kerüljenek még ebben az évben megoldásra! Mi, egészségügyi szakdolgozók a professzionális betegellátás egyik legfontosabb alappillérei vagyunk, s kívánunk maradni, NÉLKÜLÜNK NEM FOG MENNI! Budapest, 2012. március 3. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Nagygyűlésének résztvevői